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近年来，越来越多的“斜杠”青年走进了大众的视野，他们勇于打破发展界限，拥有多重职业、多种身份、多元生活，实现了更大人生价值。在我们的年轻干部队伍中，也涌现了不少优秀“斜杠”青年干部，他们积极向上、勇于创新、担当实干，不仅精于主责主业，更对相关领域的政策法规、前沿技术、发展格局颇有研究、信手拈来；不仅会干工作，还有超高的上下沟通、统筹协调能力，“笔杆子”“代言人”“排头兵”等多重标签加身，用学习和历练将自己锻造成为“一专多能”的复合型干部，在干事创业和个人成长上实现了“双赢”。

“斜杠”干部是时代迫切需要。当前，世界百年之未有大变局加速演变，国家内部面临着改革发展稳定的新情况新问题新挑战，外部面临着“三个回归”“四大赤字”的重大环境考验，要破解“中梗阻”“卡脖子”等难题、推进国家高质量发展，高素质专业化干部队伍是基础和关键。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，更要主动将自己置身于国家发展和民族复兴的大局之中，经风雨、受历练、长见识、增才干，不断提高谋划能力、统筹能力、专业能力和执行能力，真正破解一批复杂问题、落地一批关键项目、打造一批特色品牌，做到不负时代、不负人民。

看家本领是“斜杠”首要前提。“一专”，意味着拥有过硬的能力与素质，这是做好本职工作的前提和保证。古往今来，获得成功的人都有一个共同特质，就是拥有在本领域深耕到底、唯实唯干、百折不挠的恒心和毅力，直至取得突破和成功。做复合型干部绝不是简简单单喊口号、做形式上的“多元”，而是甘于寂寞、刻苦钻研，勤学善思、勇于实践，与时俱进、思危思变，不断提升政策理论水平和业务工作能力，促使自己成为本职工作的“政策通”“活字典”和行家里手，进而举一反三、触类旁通，贯通掌握更多方面更广领域的思维方法，创造出自身不可替代的价值属性。

求新求变是“斜杠”魅力所在。“多能”，意味着“斜杠”干部敢于跳出“舒适圈”、敢于跋高山、涉险滩，不断掌握新技能、开拓新领域。从现实来看，形势复杂性和挑战性赋予工作更大创新性和融合性，切不可给自己套上了“孔乙己”的长衫，端着知识分子、“坐办公室”的架势，遇到急活重活、不熟悉的领域忙说“我不懂”“我不会”，甘作“躺平”式干部，成为“能下”的典型。要增强危机意识，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，积极用新办法解决新问题、用新理念引领新发展；强化担当精神，更加主动地参与科技创新、规划建设、经济金融等领域重点任务、解决接诉即办、垃圾分类、基层治理等群众急难愁盼，敢于挑大梁、担重任，确保随时拉得出、顶得上，全力把各项工作做成标杆、做成样板。

“斜杠”青年干部还需历练平台。“刀在石上磨，人在事上练”，青年干部成长具有长期性、阶梯性、可塑性，敦实基础才能历练成才，年轻干部亟需在更广阔的平台学习“充电”，苦练本领、增长才干。各级党委和组织部门要想在先、干在先，有针对性地培养“斜杠”青年干部，积极搭建实践历练平台、提供赋能培训机会，精准识别、培养、选拔出一批能文能武，有担当能作为的复合型干部，做实做细联合培养、多向交流，将他们放在关系地区高质量发展的刀尖事业上，用在中心任务和各行各业最需要的地方，拓展提升年轻干部的视野格局、实践经验和能力素质，持续为党和国家事业发展锻造一支朝气蓬勃、堪当重任的主力军。

（作者：昌平区委组织部 李紫荆）