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为推进干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效，近日，丹凤县自然资源局紧扣自然资源工作要点和全年目标任务，通过“四个抓”多措并举奋力推进党员干部作风全面提升，推动作风建设成效不断拓展。

抓学习促素质提升。召开党组会，举办自然资源业务大讲堂4期，深入学习党的二十大精神、执法监察、调查监测确权等重要内容，不断提升职工干部业务水平能力。深化“传帮带”活动，27位由领导干部、业务骨干、先进典型组成的“师傅”将工作经验、工作方法和专业技能这些“内功”传授给27位“徒弟”，不断把年轻干部培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代“自然人”，进一步将自然资源系统干部的优良传统薪火相传。

抓机制促作风转变。制定《全县自然资源系统干部作风能力提升年实施方案》、《丹凤县自然资源局班子转作风提能力抓落实做表率提升九条措施》，以落实市、县作风能力提升年活动为契机，不断强化建章立制，坚决纠治心中无数缺方向、能力不足不会为、空喊口号缺落实等“十大顽疾”和“九种思想”不断促进系统干部作风大转变。

抓创新促耕地保护。召开全市耕地保护田长制暨占补平衡现场推进会1次，构建耕地一本账、田长责任账、保好耕地用途三大模块为主的平台体系，创新性的引入耕地保护监管系统，实现对各类耕地问题从发现、制止、报告、查处、移送到整改全要素、全过程的实时化闭环监管处理，极大提升各级田长巡田、管田、护田效率，构建起耕地保护快速反应机制，进一步将严守耕地红线的历史使命落到实处。

编辑：崔敏